让武士成为全社会爱崇的工作

让武士成为全社会爱崇的工作
全国退役武士信息中心正式树立,服务保证水平进一步进步——  让武士成为全社会爱崇的作业  本报记者 倪光芒 李龙伊  “没想到这么快就办好了借款!”4月27日上午,刚刚在山东省临朐县退役武士服务大厅办完退役武士创业借款请求业务的王永明,脸上粉饰不住快乐。  退役后,王永明自主创业,搞起了大棚樱桃栽培。本年,他想扩展栽培规划,需求20多万元的资金投入,传闻退役武士有创业借款方针,本以为会十分费事,没想到只用了几分钟就经过了。  做好退役武士作业,关于加强国防和军队建设、推动经济社会发展、保护政治安全和社会安稳具有重要意义。前不久,全国退役武士信息中心正式树立,退役武士服务保证水平将得到进一步进步。为做好退役武士作业,我国退役武士业务体系推出了哪些做法、成效怎么?  温暖“大礼包”,执行怎么样?  党的十九大陈述提出,让武士成为全社会爱崇的作业。2018年4月16日,退役武士业务部组成。该部组成以来,针对退役武士的暖心保证方针不断丰富完善。  2019年头,退役武士业务部树立作业专班,受理请求290万余人,初审经过240万余人,较好地解除了退役武士的养老和医疗后顾之虑;  2019年“八一”前夕,退役武士业务部、财政部发出告诉,再次进步部分退役武士和其他优抚对象等人员抚恤和日子补助标准,加大在乡老复员武士日子补助提标力度;  退役武士保证法等方针法规拟定有序推动,对退役武士的服务保证水平继续进步,退役武士作业迈入新的发展阶段。  关于这些方针“大礼包”,各地联接得怎么样?方针的“最终一公里”怎么打通?  四川省盐亭县黄甸镇驷桥村,61岁的伤残武士杨楠看着哗哗的清泉流到自家水缸里,笑起来脸上满是皱纹。他曾在部队施工中右手腕骨折,老伴又体弱多病。本年头,黄甸镇退役武士服务站在造访中发现,杨楠一家还靠挑水饮用。一边陈述给上级,一边先行垫支费用,作业人员为杨楠家建筑水塔、装置抽水机,将厨房也硬化成水泥地上。  小小的服务站,处理了困扰杨楠多年的问题。退役武士业务部组成以来,国家、省(区、市)、市、县、城镇(大街)、村(社区)六级服务体系连续树立。离老兵们最近的退役武士服务站,给予了老兵们最暖的关怀,将服务保证方针执行到底层。  从前,返乡落户手续费事、社会保险联接不上等问题,困扰着退役武士。退役武士业务部推出务实管用的准则方法,许多当地也紧跟脚步,推出“一站式”服务,进步功率、缩短流程,让信息数据多“跑路”,让退役武士少跑腿,取得广泛点赞。  脱下戎衣后,路要怎么走?  转业后的安顿问题,一直是退役武士们关怀的问题。退役武士走上适宜作业岗位,不仅能保证他们的日子,还能给其服务的安排和企业带来生机和生机。  退役武士郭纯子,在空军执役时从事新媒体宣扬作业多年。在2019年转业之际,她也曾感到苍茫,不知道是否能寻觅到适宜岗位。  湖北省襄城退役武士业务局探究“直通车”安顿服务,结合郭纯子的才能特色,将她安顿在襄城区融媒体中心作业。她快乐地对记者说,现已彻底习惯了现在的作业,还成了单位的“主力干将”。  退役武士业务部相关负责人介绍,“直通车”安顿包含重点对象直接安顿、专业人才对口安顿、特别人才选调安顿和单个单位双向联络安顿。两年来,退役武士业务体系接纳14多万名军转干部、80多万名退役战士、2.1万名军休干部和退休士官。  为促进退役武士作业创业,退役武士业务部出台定见支撑鼓舞;辅导各地举行专场招聘会4000屡次,达到作业意向28万人次。  关爱做到位,干事走前头!  在河南省济源市坡头镇店留村勇士周少武的侄子周波家里,记者见到了已被年月洇渍得发黄的“革命武士献身证明书”。  几十年来,周少武弟弟周观富从未抛弃过寻觅哥哥的遗骸,但直到2014年他离世时也未能如愿。不久后,在韩志愿军勇士遗骸开端分批次回国,其间就有周少武。  两年来,英豪勇士保护归入党和国家勋绩荣誉赞誉准则体系,英豪勇士国家勋绩荣誉的无上光荣得到建立。  新中国树立70周年,大众游行活动的部队里,“问候”方阵分外有目共睹:白发苍苍的老兵,年纪最大的101岁,最小的73岁,有的参加过解放战争、抗美援朝战争,有的在战场立下赫赫勋绩,有的是民兵英模,有的是支前榜样……  2018年,国务院办公厅印发告诉,为全国3900多万个家庭,挂起金灿灿的光荣牌。小小的光荣牌,一头连着座座兵营,一头连着千家万户。  一日穿戎衣,终身是武士。在各项急难险重使命面前,各级退役武士业务部分安排起千千万万退役武士,奔波投身在各项作业中。  疫情防控中,2月11日,退役武士业务体系安排医疗队,火速驰援武汉,与湖北省荣军医院医护人员一同并肩作战40天、治好377名患者;在贵州安顺,458名优异退役武士担任村支书、村主任和村两委委员,不到两年,139个贫困村脱贫出列;在河北涿州,由20名参战老兵组成老兵故事宣讲团,宣扬赤色文明,当地大众、官兵和学生成为 “赤色文明”的“铁杆粉丝”……  近年来,退役武士作业的方针法规日益完善,作业安顿有用推动,服务保证继续进步,权益保护有力有序,表扬留念标准立异,让武士成为全社会爱崇的作业。

“爱心专车”志愿者张桂容:24天服务医务工作者1121公里

“爱心专车”志愿者张桂容:24天服务医务工作者1121公里
张桂容共享自己的故事  4月28日,四川省人民政府新闻办在成都举办四川省新冠肺炎疫情防控自愿服务专场记者见面会。  四川省自愿服务联合会副会长、成都市自愿服务联合会会长、成都云公益开展促进会常务副会长傅艳,国网四川电力(达州)共产党员服务队队长何涌,成都盒悦餐饮办理有限责任公司负责人刘仙,曹操出行四川分公司专职司机张桂容,犍为县寿保镇农人、新期望六和华中出售公司员工彭中田5名自愿者现场叙述抗“疫”故事。  张桂容,曹操出行四川分公司专职司机、“爱心专车”女性自愿者。为了保证抗疫一线的医护作业人员出行安全便利,2月19日“爱心专车”正式推出,张桂荣第一时刻就报名参与。  公司相关负责人提示她:“你要想好哦,接送医护人员有穿插感染的危险,并且这是做公益活动,挣不到钱。”性情正直的张桂容马上生气了:“你有必要把这个名额给我留到!我报名又不是来赚钱的。”  张桂容的家离公司有30公里,她抛弃了去公司收取免费的消毒用品,自掏腰包买了口罩和消毒物品,在每位乘客下车后消毒。十多天今后,脸由于高浓度的酒精腐蚀,起了厚厚一层干壳。  “2月20日下午,我接到了第二天清晨5点40的订单,这笔订单是到四川省第四人民医院的。”张桂容介绍,“我把客户接上车之后,我问她怎样这么早上班,她说她6点半上班,要上到晚上8点,去那么早,便是由于要有足够的时刻换防护服,那时分防护服有好几层,那是一个小女子,刚刚实习期满,作业还不到两年,身板看着也是特别软弱的。她下车的时分还不忘叮咛我,说咱们触摸的人多,要注意安全。”  张桂容说:那段时刻真的没有看到过早晨8点上班的医师,咱们都是在7点半前把医师这一批单子悉数送完,最晚的是清晨2点才回家的。  “比起医务作业者来说,我觉得咱们做的真的是太微乎其微了,医师的辛苦咱们看在眼里,而他们更多的时分还在替咱们考虑。”张桂容有些慨叹。  张桂容说:有一次,有两个医师在同一个地址上车,刚开始认为他们住在同一个小区所以相约一同搭车,上车听医师聊起来,才知道是另一个医师到那里跟这个搭档相约一同搭车,他们说这个名额有限,要省出一个名额来给另一个护理。  “从2月19日到3月13日,我服务了86单,合计1121公里,咱们爱心车队共服务医护作业者1644人次,总路程约21000公里,这间隔相当于横穿我国五次,比地球北极到南极还远。”张桂容说,“咱们成都网约车司机期望以这种方法,为疫情期间逆行的白衣天使们送上自己特别的关爱。”  本网(渠道)所刊载内容之知识产权为四川新闻网传媒(集团)股份有限公司及/或相关权利人专属一切或持有。未经许可,制止进行转载、摘编、仿制及树立镜像等任何运用。

甘孜州、凉山州、攀枝花市需注意!高森林草原火险橙色预警发布

甘孜州、凉山州、攀枝花市需注意!高森林草原火险橙色预警发布
记者从省森林草原防救活指挥部办公室得悉,甘孜州中南部、凉山州大部、攀枝花市全境的首要林区牧区森林草原火险等级可达4~5级。对此,特向甘孜州、凉山州、攀枝花市发布高森林草原火险橙色预警。  省森林草原防救活指挥部办公室表明,未发布橙色预警的其他区域因气候进程、森林草原资源散布特征等暂不做火险预警,但也应做好相应的森林草原火灾防备作业。  据了解,近期气温较高,各地春耕耕耘出产用火显着增多,户外火源管控情况复杂,森林草原防救活局势日趋严峻。省森林草原防救活指挥部办公室要求甘孜州、凉山州、攀枝花市高度注重,亲近注重气候和森林草原火险改变趋势。有关当地和单位要切实加强户外火源办理,巡山护林护草人员要履职尽责到位,扑火部队靠前驻防,加强应急值守,保证各项高火险应急呼应办法落。一旦发作火情、火灾,要注重补救安全,执行防护补救办法,强化火场办理,保证人民群众和扑火人员生命财产安全。本网(渠道)所刊载内容之知识产权为四川新闻网传媒(集团)股份有限公司及/或相关权利人专属一切或持有。未经许可,制止进行转载、摘编、仿制及树立镜像等任何运用。

@德阳人:“两险兼并”后,这些方面需求了解

@德阳人:“两险兼并”后,这些方面需求了解
四川新闻网记者从德阳市医保局得悉,德阳将对生育稳妥和员工基本医疗稳妥兼并施行。德阳市医保局待遇保证与法规科科长李乾介绍,两项稳妥兼并施行,遵从了“保存险种、保证待遇、一致办理、下降本钱”的整体思路。  “保存险种、保证待遇”,是指生育稳妥作为一项社会稳妥险种依然保存,两项稳妥兼并施行不添加单位和个人担负,员工生育期间的生育稳妥待遇不方便。“一致办理、下降本钱”,是指经过完成两项稳妥参保同步挂号、基金兼并运转、征缴办理共同、监督办理一致、经办服务一体化,进步行政效率,下降办理运转本钱。  值得注意的是,两项稳妥兼并施行不是“兼并”,并非撤销生育稳妥,而是在办理运转层面的一体化。  两项稳妥兼并施行的掩盖规模为德阳市一切用人单位,包含企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及在职员工,同步参与员工基本医疗稳妥和生育稳妥。  在缴费基数和缴费费率上,国家机关、参照公务员办理事业单位和财务全额拨款事业单位按本单位在职员工基本医疗稳妥缴费基数之和的7.2%交纳两项稳妥费,其他用人单位按本单位在职员工基本医疗稳妥缴费基数之和的7.5%交纳两项稳妥费,在职员工按自己缴费基数的2%交纳员工基本医疗稳妥费,不交纳生育稳妥费。以个别身份参与员工基本医疗稳妥的人员不参与生育稳妥,不交纳生育稳妥费,按自己缴费基数的9%交纳员工基本医疗稳妥费。  一起,兼并施行后,生育稳妥的报销规模、付出规范、生育补贴付出期限依然与兼并前坚持不变。其间,依照7.2%缴费的用人单位不再付出生育补贴;其他参保单位人员,生育补贴与产假期间的薪酬不重复享用。 本网(渠道)所刊载内容之知识产权为四川新闻网传媒(集团)股份有限公司及/或相关权利人专属一切或持有。未经许可,制止进行转载、摘编、仿制及树立镜像等任何运用。

2020年一季度工作景气指数猛然下降 文娱、体育、休闲职业成新蓄水池

2020年一季度工作景气指数猛然下降 文娱、体育、休闲职业成新蓄水池
半岛记者 肖玲玲近来,我国人民大学我国工作研究所与智联招聘联合推出CIER(我国工作商场景气指数)。该目标选用智联招聘全站数据剖析而得,经过不同工作、不同区域、不同城市等级、不同企业类型等供需目标的动态改变,来反映工作商场上职位空缺与求职人数的份额改变,从而起到监测我国工作商场景气程度改变的效果。陈述显现,2020年一季度受新冠肺炎疫情突发事件冲击,我国工作商场景气指数猛然下降。加之季节性要素影响,招聘需求人数削减,求职请求人数添加,CIER指数从2019年四季度的2.18大幅下降至1.43,其间3月份更降至1.02的前史低位。同比方面,一季度招聘需求人数和求职请求人数一起削减,但由于需求降幅相对更大,CIER指数也显着低于上一年同期水平。根据计量模型的猜测显现,2020年二季度CIER指数将高于一季度,但低于上一年同期水平。值得注意的是,尽管目前我国疫情得到了有用操控,复工复产进程逐步加速,但国外疫情开展趋势不容乐观,料将连累全球经济,从而对我国工作商场发生负面影响。因而,2020年二季度的工作局势存在很大的不确定性,工作景气程度或许弱于模型猜测成果。整体来看,一季度不同工作之间的工作景气极化程度有所上升。2019年一至四季度CIER指数最高和最低工作之间的不同倍数依次为21.6倍、15.4倍、12.6倍和14.5倍,本季度升至17倍。2020年一季度,教育/训练/院校工作的排名升至首位,工作局势最好,中介服务工作降至第二位,稳妥、专业服务/咨询(财会/法令/人力资源等)、互联网/电子商务、外包服务、电子技术/半导体/集成电路、房地产/修建/建材/工程和酒店/餐饮等工作工作景气也仍相对较好。环比来看,供求关系的季节性改变显着,受招聘需求人数削减和求职请求人数添加的影响,大都工作局势相对较好的工作CIER指数环比下降。文娱/体育/休闲工作招聘需求人数逆势上升,且大于求职请求人数增幅,CIER指数环比上升。同比来看,不同工作CIER指数改变存在差异。其间,教育/训练/院校工作招聘需求人数同比添加1.27%,但求职请求人数下降5.41%,CIER值较上一年同期有所上升。疫情管控下,线下教育相关职位招聘需求增幅较小,而线上教育相关职位如视频主播招聘需求急剧添加。文娱/体育/休闲工作CIER指数同比也上升,且增幅相对较大,首要源于该工作的视频主播岗位招聘需求同比添加迅猛,拉动作家/编剧/撰稿人、摄影师/摄像师等辅佐岗位需求添加,尽管上述岗位的求职请求人数增幅也较高,但远不及招聘需求的增幅,存在供求失衡的现象。此外,专业服务/咨询、电子技术/半导体/集成电路和外包服务等工作CIER指数同比也上升。中介服务和稳妥工作招聘需求人数增幅小于求职请求人数,CIER指数同比下降;互联网/电子商务、房地产/修建/建材/工程和酒店/餐饮工作的招聘需求人数降幅相对较大,形成CIER指数同比也下降。本季度动力/矿藏/采掘/锻炼、印刷/包装/造纸和电气/电力/水利等工作工作局势仍相对较差,竞赛剧烈。与上一季度比较,动力/矿藏/采掘/锻炼行、印刷/包装/造纸、环保、电气/电力/水利、查验/检测/认证、仪器仪表及工业自动化、计算机硬件和石油/石化/化工等工作受招聘需求人数削减和求职请求人数添加的影响,CIER指数环比下降;礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品工作招聘需求人数和求职请求人数双双下降,且前者降幅更大,CIER指数环比也下降;办公用品及设备工作工作则略有改进,招聘需求人数增幅大于求职请求人数,CIER指数环比上升。与上一年同期比较,大都工作局势较差的工作招聘需求人数削减,求职请求人数或添加或降幅相对小,CIER指数同比下降;办公用品及设备工作招聘需求人数降幅则小于求职请求人数,CIER指数同比则上升。文娱/体育/休闲工作获益于“宅经济”成为新蓄水池在本年一季度整体招聘职位数同比下降24%的大环境下,文娱/体育/休闲工作的招聘职位数同比进步3%。尽管疫情使得线下文娱场所运营和消费活动受限,但影响了“宅经济”的添加,尤其是直播经济。智联招聘《2020年春季直播工业人才陈述》显现,本年春节后一个月内,与直播相关的招聘职位数同比进步83.95%,招聘人数增幅更是达132.55%,并且在二三线城市扩张显着。知识经济继续赋能专业服务/咨询工作,事务向二三线城市下沉当时我国处于经济转型晋级的开展阶段,企业也在寻求更高质量的开展方法,经过信息化、数字化、优化人才结构等方法进步添加质量。面向企业的专业服务/咨询工作在这其间起到重要效果,也取得开展机会。一季度专业服务/咨询工作抵挡疫情冲击的影响,招聘职位数与上一年同期相等,二线和三线城市招聘职位数同比增速别离达9%和34%。物流/仓储工作受电商新模式带动招聘需求上升疫情中线下消费受限,影响了线上经济开展,加之直播电商等新模式驱动新一轮添加,物流/仓储工作招聘需求逆势上扬。一季度该工作招聘职位数同比进步11%,新一线、二线和三线城市的招聘职位数增幅别离达13%、13%和33%。2020年一季度工作商场景气指数较高的工作仍为技工/操作工、烹饪/照料/食物研制、教育/训练、出售事务和社区/居民/家政服务等。本季度技工/操作工的排名仍处于首位,CIER指数为12.38。环比来看,大都工作受招聘需求人数削减和求职请求人数添加的影响,CIER指数季节性回落;影视/媒体/出书/印刷工作招聘需求人数虽有上升,但增幅远小于求职请求人数,CIER指数环比也下降。同比来看,不同工作CIER指数改变存在差异。其间,烹饪/照料/食物研制工作中厨师/面点师、餐厅工头和食物/饮料研制等岗位受疫情影响严峻,招聘需求人数同比下降,一起“外卖经济”逆势上扬,送餐员、餐厅服务员、厨工等岗位招聘需求同比上升,促进该工作招聘需求人数整体添加,CIER指数同比上升。影视/媒体/出书/印刷工作中视频主播岗位招聘需求同比添加迅猛,相关辅佐岗位需求也有显着添加,CIER指数同比也上升。房地产开发/生意/中介工作招聘需求人数削减,但降幅小于求职请求人数,CIER指数同比也上升。技工/操作工、教育/训练工作招聘需求人数虽有添加,但起伏小于求职请求人数,CIER指数同比则下降。商超/酒店/文娱办理/服务、稳妥等工作的招聘需求人数削减起伏相对较大,CIER指数同比也下降。CIER指数较低的工作首要仍为IT办理/项目和谐、公关/前言、信任/担保/拍卖/典当、出售行政/商务、项目办理/项目和谐和高档办理等。与上季度比较,大都工作招聘需求人数削减的一起,求职请求人数添加,CIER指数季节性下降;信任/担保/拍卖/典当工作求职请求人数则削减,但由于降幅小于招聘需求人数,CIER指数环比也下降,降幅略小。与上一年同期比较,CIER指数较低的工作中,生产办理/运营工作的招聘需求人数添加31.10%,略大于求职请求人数增幅,CIER指数同比略上升;其他工作的招聘需求人数和求职请求人数都削减,且需求的降幅更大,CIER指数同比则下降。